La durabilité chez Énergir
Au cœur de nos préoccupations
Chez Énergir, on a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques en transformant progressivement notre modèle d’affaires et en accompagnant notre clientèle. On a l’ambition de devenir un leader dans l’intégration des meilleures pratiques environnementales, sociales et de gouvernance. Ainsi, on innove pour participer à la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de nos employés et de nos partenaires.
Nos pratiques sont reconnues dans le palmarès Corporate Knights des 50 meilleures entreprises citoyennes au Canada. La cohérence entre notre performance, nos cibles et notre vision nous permet de nous y tailler une place enviable depuis 2017. Pour découvrir nos engagements en matière de lutte contre les changements climatiques, consultez notre page Vision 2030-2050 qui présente nos orientations stratégiques de décarbonation.
Et pour découvrir nos engagements en matière ESG, consultez notre politique ESG.
Sujets prioritaires ESG
L’engagement d’Énergir en matière de durabilité se base sur les cinq sujets prioritaires suivants :
1. Décarbonation : Accroître les efforts en efficacité énergétique et la proportion d’énergies renouvelables dans nos approvisionnements
Réduire les émissions de gaz à effet de serres est au cœur de la transformation de notre modèle d’affaires de notre vision 2030-2050 qui définit nos orientations stratégiques de décarbonation. Notre vision comprend des mesures concrètes - efficacité énergétique, complémentarité des énergies, gaz naturel renouvelable, - qui nous permettent de jouer un rôle clé face aux enjeux climatiques, économiques et sociaux pour notre clientèle et le Québec. Des actions visant à réduire les émissions directes issues de l’opération de notre réseau gazier sont également en cours.
2. Favoriser la prévention des risques physiques et psychologiques au travail
Nous positionnons le respect et la protection de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail au cœur même de notre stratégie d’entreprise. Cet engagement s’inscrit dans notre vision du développement durable, au bénéfice de l’ensemble de nos employé.e.s, de notre clientèle et des collectivités que nous desservons, de nos entrepreneurs, de nos fournisseurs et du public en général.
3. Assurer une expérience employé.e distinctive qui prône les principes de diversité, d’équité et d’inclusion
Nous nous sommes dotés d’une démarche sur la diversité, l’équité et l'inclusion (DEI) et les actions des dernières années permettent de réaffirmer nos intentions en matière de DEI, d’actualiser nos objectifs et de bonifier nos stratégies.
4. Avoir une influence positive sur les communautés
Depuis plusieurs décennies, nous soutenons des initiatives qui contribuent à améliorer la qualité de vie de la communauté où nous sommes établis. Une politique d'engagement communautaire encadre la sélection des projets philanthropiques soutenus. L’aide aux communautés en situation précaire, l’appui aux jeunes vulnérables et le soutien à l’adaptation aux changements climatiques sont les champs d’action privilégiés.
5. Assurer la robustesse et la résilience physique et technologique (Technologie de l’information/Technologies opérationnelles) d’Énergir
Nous souhaitons optimiser et faire évoluer nos modèles opérationnels notamment en assurant la robustesse et la résilience physique et technologique de nos installations ainsi qu’en modernisant nos capacités d’affaires afin de participer à la réalisation de nos objectifs organisationnels.
Intégration de la durabilité dans nos pratiques d’approvisionnement
Approvisionnement local de biens et services
Nous appliquons les lignes directrice prévues à la norme ISO 20400 en achats responsable, en intégrant des comportements d’achat conformes à nos valeurs ainsi que des pratiques d’achat efficientes et responsables qui sont axées sur la planification des besoins, la gestion efficace des coûts et la couverture adéquate des risques commerciaux. Cette volonté se concrétise notamment à travers l’intégration de critères écoresponsables dans nos appels d’offres (par exemple : une politique environnementale, un lieu de production local, la réponse à un questionnaire ESG) notre code de conduite des fournisseurs, notre implication auprès de l’ECPAR (Espace de concertation sur les pratiques d’approvisionnement responsable) ainsi que notre engagement auprès du mouvement L’économie sociale, j’achète!
Versaprofiles : un cas inspirant
Fabricant de conduites de gaz naturel basé à Saint-Lazare-de-Bellechasse, Versaprofiles est notre principal fournisseur de conduites en polyéthylène. Plutôt que d'acheter ces conduites dans l'Ouest canadien où se trouvent de nombreux fabricants, nous avons choisi un fournisseur local avec des retombées bénéfiques pour la collectivité telles que la création d’emplois, l’agrandissement de l’usine et le renforcement de l’expertise locale. La chaîne logistique est aussi grandement simplifiée : le trajet pour la livraison des conduites est raccourci de 238 000 kilomètres annuellement par rapport à un fabriquant situé dans l’Ouest canadien, ce qui évite l'émission de l'équivalent d’environ 190 tonnes de gaz à effet de serre, réduit les coûts de transport et diminue les rejets de la chaîne d'approvisionnement. Les tourets de bois utilisés pour le transport des bobines de tuyaux sont réutilisés.
Approvisionnement gazier
En 2017, nous avons lancé une initiative d’approvisionnement gazier visant à encourager la divulgation d’information crédibles et l’emploi par les producteurs de pratiques environnementales, sociales et de gouvernance parmi les meilleures. Ultimement, nous croyons que l’emploi de ces pratiques par des producteurs qui font preuve de leadership en matière de durabilité pourra contribuer indirectement à réduire l'empreinte environnementale du gaz naturel que nous distribuons.
L’objectif visé est double :
- S’approvisionner auprès de producteurs spécifiques afin d’assurer une meilleure traçabilité de nos approvisionnements gaziers; et
- S’approvisionner auprès de producteurs divulguant de l’information et qui auront démontré l’adoption de pratiques environnementales, sociales et de gouvernance parmi les meilleures.
Cette démarche a été incluse dans notre plan d’approvisionnement, approuvé en novembre 2019 par la Régie de l’énergie. Nous avons conclu nos premiers achats de gaz naturel auprès de producteurs éligibles ayant reçu la certification EO100™ développée par Equitable Origin.
Equitable Origin est une organisation indépendante à but non lucratif qui collabore avec des entreprises, des communautés et des gouvernements et qui a développé un système de normes volontaires pour le secteur de l’énergie. Ces normes sont cohérentes avec d’autres initiatives ou normes reconnues internationalement en matière d’environnement, d’impacts sur la société et de gouvernance. EO100TM est basée sur cinq grands principes :
- Gouvernance d'entreprise, transparence et éthique
- Droits de l'homme, impact social et développement des communautés
- Droits des peuples autochtones
- Conditions de travail
- Changement climatique, biodiversité et environnement.
La liste des producteurs peut être consultées sur la page Énergir | Autres fournisseurs de gaz naturel et autres intervenants.