Nos pratiques
Au coeur de nos préoccupations
Chez Énergir on a l’ambition de devenir un leader dans l’intégration de pratiques environnementales et sociales responsables qui influencent notre culture d’entreprise, notre modèle d’affaires et notre gouvernance. On a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, on innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de nos employés et de nos partenaires.
Nos pratiques sont reconnues dans le palmarès Corporate Knights des 50 meilleures entreprises citoyennes au Canada. La cohérence entre notre performance, nos cibles et notre vision en développement durable nous permet de nous y tailler une place enviable depuis 2017.
Pour découvrir nos engagement en matière ESG, consultez notre Politique ESG
Sujets prioritaires ESG
L’engagement d’Énergir à l’égard des facteurs ESG se base sur les cinq sujets prioritaires suivants :
1. Accroître les efforts en efficacité énergétique et la proportion d’énergies renouvelables dans nos réseaux
Nous avons été la première entreprise d'énergie au Québec à mettre en place un plan global en efficacité énergétique pour sa clientèle. Au total, plus de 20 programmes d’efficacité énergétique ont été adaptés pour nos clients, du secteur résidentiel à la grande entreprise. Entre 2001 et 2022, ces solutions leur ont permis de réaliser des économies de plus de 700 millions de mètres cubes de gaz naturel, l'équivalent de plus de deux fois la consommation des nouveaux clients résidentiels.2. Favoriser la prévention des risques physiques et psychologiques au travail
Nous positionnons le respect et la protection de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail au cœur même de notre stratégie d’entreprise. Cet engagement s’inscrit dans notre vision du développement durable, au bénéfice de l’ensemble de nos employés, de notre clientèle et des collectivités que nous desservons, de nos entrepreneurs, de nos fournisseurs et du public en général.
3. Assurer une expérience employé distinctive qui prône les principes de diversité, d’équité et d’inclusion
Nous nous sommes dotés d’une démarche sur la diversité, l’équité et l'inclusion (DEI) et les actions des dernières années permettent de réaffirmer nos intentions en matière de DEI, d’actualiser nos objectifs et de bonifier nos stratégies.
4. Avoir une influence positive sur les communautés
Depuis plusieurs décennies, nous soutenons des initiatives qui contribuent à améliorer la qualité de vie de la communauté où nous sommes nous sommes établis. Une politique d'investissement communautaire encadre la sélection et la gestion des dossiers philanthropiques qui favorise des projets et des initiatives structurantes. Quatre piliers sont privilégiés : l’éducation, la culture, les causes sociales et communautaires et l’environnement.
5. Assurer la robustesse et la résilience physique et technologique (Technologie de l’information/Technologies opérationnelles) d’Énergir
Nous souhaitons optimiser et faire évoluer nos modèles opérationnels notamment en assurant la robustesse et la résilience physique et technologique de nos installations ainsi qu’en modernisant nos capacités d’affaires afin de participer à la réalisation de nos objectifs organisationnels.
Approvisionnement responsable
Approvisionnement local de biens et services
Nous souhaitons nous conformer à la norme ISO 20400 en achats responsable, en intégrant des comportements d’achat conformes à nos valeurs ainsi que des pratiques d’achat efficientes et responsables qui sont axées sur la planification des besoins, la gestion efficace des coûts et la couverture adéquate des risques commerciaux. Cette volonté se concrétise notamment à travers l’intégration de critères écoresponsables dans nos appels d’offres, notre code de conduite des fournisseurs, notre implication auprès de l’ECPAR ainsi que notre engagement auprès du mouvement L’économie sociale, j’achète!
Versaprofiles : un cas inspirant
Fabricant de conduites de gaz naturel basé à Saint-Lazare-de-Bellechasse, Versaprofiles est depuis 2016, notre principal fournisseur de conduites en polyéthylène. Plutôt que d'acheter ces conduites dans l'Ouest canadien où se trouvent de nombreux fabricants, nous avons choisi un fournisseur local et responsable avec des retombées bénéfiques pour la collectivité. La chaîne logistique est aussi grandement simplifiée : le trajet pour la livraison des conduites est raccourci de 238 000 kilomètres annuellement, ce qui évite l'émission de l'équivalent d’environ 198 tonnes de gaz à effet de serre, réduit les coûts de 80 %, et diminue les rejets de la chaîne d'approvisionnement.
Approvisionnement gazier
En 2017, nous avons lancé une démarche d’approvisionnement gazier responsable visant à encourager la divulgation d’information crédibles et l’emploi par les producteurs des meilleures pratiques ESG dans leurs opérations. Ultimement, nous croyons que l’emploi de ces meilleures pratiques par des producteurs qui font preuve de leadership en termes de développement durable pourra contribuer indirectement à réduire l'empreinte environnementale du gaz naturel que nous distribuons.
L’objectif visé est double :
- S’approvisionner auprès de producteurs spécifiques afin d’assurer une meilleure traçabilité de nos approvisionnements gaziers; et
- S’approvisionner auprès de producteurs divulguant de l’information et qui auront démontré l’adoption de pratiques ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) parmi les meilleures.
Cette démarche a été incluse dans notre plan d’approvisionnement, approuvé en novembre 2019 par la Régie de l’énergie. Nous avons conclu nos premiers achats responsables de gaz naturel auprès de producteurs éligibles ayant reçu la certification EO100™ et ayant accepté de partager certains indicateurs clés sur leurs opérations.
Producteurs éligibles et documents de divulgation :
| ARC Resources (Seven Generations Energy) Rapport de certification (Évaluation EO100MC) Indicateurs clés | Pacific Canbriam Energy Rapport de certification (Évaluation EO100MC) Indicateurs clés |
EQT Rapport de certification (Évaluation E0100MC) Indicateurs clés | Seneca Resources Company Rapport de certification (Évaluation E0100MC) Indicateurs clés |
Northeast Natural Energy Rapport de certification (Évaluation E0100MC) Indicateurs clés | Vermillon Energy Rapport de certification (Évaluation EO100MC) Indicateurs clés |
Crew Energy |
Rapports de responsabilité sociale
Découvrez notre rapport sur la résilience climatique ainsi que notre performance en développement durable couvrant une foule d'indicateurs ESG sur notre plateforme de suivi de la performance en développement durable.